Jelentős órabér-növekedés a fizikai munkások körében
Az idei év első negyedévében a fizikai dolgozók átlagos bruttó órabére elérte a 2250 forintot, ami 9,1 százalékos növekedést jelent az előző év azonos időszakában mért 2061 forinthoz képest – áll a Trenkwalder és a Moore Hungary közös jelentésében. Ez az emelkedés arra utal, hogy a fizikai munkavállalók jövedelmi helyzete javulni látszik, noha a növekedés üteme lassabb az elmúlt évi 14 százalékos bővüléshez képest.
A jelentés szerint a fizikai dolgozók béradatait közel 7 ezer munkavállalót érintően elemezték, ami pontos képet nyújt a jelenlegi trendekről. Az ország legtöbb régiójában az órabérek meghaladták a 2000 forintos szintet, gyakran 2100-2400 forint között mozogva. Közép-Magyarországon, beleértve a fővárost, az órabér átlépte a 3000 forintos határt, míg Észak-Magyarországon ennél jóval alacsonyabb, 1850 forint körüli szinten állt.
Reálbér-növekedés és régiós különbségek
Hamrák Viktor, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatója kiemelte, hogy bár az éves béremelési ütem elmaradt a korábbiaktól, a dolgozók még így is körülbelül 4 százalékos reálbér-növekedéssel számolhatnak. Az adatokból kirajzolódó egyenlőtlenségek a különböző régiók között azonban továbbra is kérdéseket vetnek fel a munkaerőpiaci versenyképesség terén.
Szellemi középvezetők béradatai
A Moore Hungary szintén vizsgálta több mint 60 nemzetközi cég magyarországi leányvállalatánál dolgozó mintegy 500 középvezető béradatait. A havi bruttó 800 ezer és 1,2 millió forintos fizetési szinten mozgó alkalmazottak esetében a béremelkedés átlagosan 7,4 százalék volt 2025 első negyedévében. Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere szerint ezen csoport reálbére is enyhe emelkedést mutatott. Fontos megjegyezni, hogy a szellemi középvezetők béremelési üteme valamelyest alacsonyabb volt a fizikai dolgozókénál.
Az elégedetlenségre utaló fluktuáció továbbra sem mutat jelentős jeleket, mivel a kilépési arány ebben az időszakban mindössze 2,4 százalékot tett ki, ami elmarad a sokéves átlagtól. Ez a stabilitás azonban nem feltétlenül jelent hosszú távú elégedettséget, különösen az emelkedő inflációs nyomás mellett.
Régiós különbségek és a bérverseny kérdése
Az órabérek elemzése alapján egyértelmű különbségek látszanak az ország különböző térségei között, ami ráirányítja a figyelmet a munkaerőpiac strukturális kiegyensúlyozatlanságára. Miközben Közép-Magyarország magas átlagbérei bizonyos mértékben javítják a térség vonzerejét, a periférián lévő régiók, például Észak-Magyarország, továbbra is gazdaságszervezési kihívásokkal küzdenek. Az országon belüli bérverseny tarthatóságát és következményeit érdemes alaposabban elemezni, különösen a munkaerő mobilitási hajlandóságának fényében.
Következtetések a bérezési trendekből
A közlemény arra is utalt, hogy a reálbér-növekedés mértéke továbbra is mérsékelt maradhat a következő hónapokban, miközben a bérfejlesztések ütemét számos külső gazdasági tényező befolyásolja. Az egyenlőtlenségek fennmaradása a bérfelzárkóztatás gyakorlati megvalósíthatóságáról szóló kérdéseket veti fel, különösen a kisebb bérversenyképességű régiók tekintetében.